珠三角希望重庆输出劳力被拒

Posted in 行业知识 by admin on 02-12-2011.

春节的热闹劲儿还没散去,不少企业的老板开始为招工头疼起来。在东部的上海,一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地,到家门口去接农民工回来。而西部的重庆,当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务,就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分,能留多少就留多少,“帮助家乡建设”。

节后招工企业喊“渴”

“珠三角年年缺工,今年最心慌”、“江城节后难免用工荒”、“900元招不到零杂工,春节后德州又现用工荒”、“用工荒困扰宁波企业发展”……春节长假刚刚结束,先给各地添堵的就是“用工荒”。

在青岛市沈阳路自发劳务市场,一家服装厂老板就称,今年工厂缺口不小,怕招不到工人便提前下手,但到市场才发现招聘的比找工作的人还多,为“抢到人”,他只好把原定的工资涨了又涨,每份工资都比预算高出三四百元。一些老板甚至在放假之前就给员工“规定任务”,春节回家要带一个老乡回到工厂,带一个奖150块钱。

来自广州、深圳、东莞、佛山等珠三角城市劳动力市场的信息显示,这个接纳全国近1/3农民工的地区,劳动力市场求人倍率在1:1.14到1:1.51之间,也就是说每个求职的人有1个以上岗位虚位以待。

内地工厂崛起挑战沿海企业

“自己都缺人,哪里还能大规模组织人员外出打工?”重庆涪陵区就业局李副局长表示,往年涪陵区在重庆以外打工的约有10万人。从2009年开始,本地劳动力需求量增加,到去年底、今年初越来越明显。调查显示,区内企业在今年初约需招工1万人,多为从东部转移来的制造企业,工种与东部沿海地区同质。因此,区就业局转为劝说外出打工者“帮助家乡建设”,不再主动宣传、组织人员外出打工。

广州市珠海区兴超服饰加工厂的谢经理说,以前大家都说“发财到广东”,而现在,出现用工荒最厉害的就是广东的企业。随着内地越来越多加工工厂崛起,沿海地区的传统优势越来越不明显,能在家门口或附近工厂拿同样的薪水,为什么还要背井离乡呢?据国家统计局统计,2009年,东部地区的平均月工资为1455元,只略高于中部的1389元和西部的1382元。

为了抢夺工人,包括北京、江苏、广东等多个省市今年均上调最低工资标准。《澳大利亚人》报道指出,严峻的用工荒将使得工资不断上涨,经济学家预计未来几年,中国的工资每年将上涨15%-20%。




客户留言